一、工作職責(zé)
1、人事事務(wù)管理:
協(xié)助上級做好新人入職培訓(xùn)等相關(guān)工作。
負責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動等手續(xù)的辦理；
負責(zé)員工檔案的建立、更新及管理；行政事務(wù)管理:
2.負責(zé)公司日常行政事務(wù)的處理，包括辦公環(huán)境維護、會議安排及接待等；
負責(zé)公司各類文件的收發(fā)、登記、歸檔及保管；
協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成其他行政相關(guān)工作。


二、任職要求
1.工作經(jīng)驗:
有培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先；有銷售經(jīng)驗優(yōu)先
2.技能要求: 熟練AI辦公軟件（Word、Excel、PPT等）；
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神和責(zé)任心；
工作細致認(rèn)真，具備較強的執(zhí)行力和抗壓能力；
4、其他: 形象氣質(zhì)佳，具備良好的服務(wù)意識。
薪資福利
三、薪資待遇：4-8K（根據(jù)個人能力及經(jīng)驗提供具有競爭力的薪酬）
福利待遇：五險、法定假、員工活動、培訓(xùn)、下午茶等