工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)確定公司經(jīng)營(yíng)宗旨和發(fā)展方向；
2、負(fù)責(zé)確定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃(包括公司中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、分品牌銷(xiāo)量、市場(chǎng)占有率、區(qū)域排名等），并分解到各經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，確保實(shí)施;
3、完善4S店各項(xiàng)管理,健全崗位職責(zé)目標(biāo),持續(xù)改進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，對(duì)經(jīng)營(yíng)過(guò)程實(shí)施有效的監(jiān)督、指導(dǎo)、考核，并保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展；
4、制定相關(guān)策略和制度，全面提升客戶滿意度及員工的滿意度；
5、制定公司相關(guān)制度，負(fù)責(zé)審核公司人員的獎(jiǎng)懲，收入和各項(xiàng)費(fèi)用，以公司年度財(cái)務(wù)計(jì)劃為目標(biāo)，嚴(yán)格控制費(fèi)用成本，保證年度利潤(rùn)目標(biāo)的達(dá)成；
6、負(fù)責(zé)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)定期上報(bào)公司運(yùn)營(yíng)情況，根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)政策；
7、組織制定年度預(yù)算及年度工作計(jì)劃并有效的分解成月工作計(jì)劃，通過(guò)檢查、調(diào)控、監(jiān)督和考核等過(guò)程管理，保障各項(xiàng)計(jì)劃及指標(biāo)的完成;
8、組織市場(chǎng)調(diào)研工作，根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整各項(xiàng)計(jì)劃,挖掘市場(chǎng)潛力,擴(kuò)大市場(chǎng)份額;
9、決定公司人事管理方針，制定年度和月度的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)政策,有效激勵(lì)員工，培養(yǎng)一支訓(xùn)練有素的團(tuán)隊(duì)；
10、負(fù)責(zé)公司公共關(guān)系、銀行融資、廠家關(guān)系的溝通,組織經(jīng)濟(jì)協(xié)議的洽談和經(jīng)濟(jì)合同的簽訂.
任職資格:
教育背景:
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè).
培訓(xùn)經(jīng)歷：
1、受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品知識(shí)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、公共關(guān)系、管理技能開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)。
經(jīng)驗(yàn)：
1、5年以上汽車(chē)行業(yè)中層管理崗位工作經(jīng)驗(yàn).
技能技巧：
1、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力；
2、對(duì)市場(chǎng)的分析及預(yù)測(cè)能力；
3、熟悉汽車(chē)產(chǎn)品相關(guān)知識(shí)，了解財(cái)務(wù)管理知識(shí)，人力資源管理知識(shí),以及一般法律常識(shí);
4、有良好的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)及資源整合能力;
5、熟練操作辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備；
6、熟練的公關(guān)處理能力及談判技巧 。
態(tài)度：
1、正直、坦誠(chéng)、成熟、豁達(dá)、自信；
2、高度的責(zé)任心；
3、良好的觀察力和應(yīng)變能力，良好的判斷力和溝通能力.