職位描述：
1、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；
2、各內(nèi)外報(bào)表的統(tǒng)計(jì)審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤并按時(shí)提交上級單位或相關(guān)部門；
3、員工五險(xiǎn)一金的繳納、核定等工作及各項(xiàng)福利的審核與管理；
4、組織開展員工考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績效考核檔案；
5、負(fù)責(zé)公司行政相關(guān)工作。
6、維護(hù)協(xié)調(diào)對內(nèi)對外的人事關(guān)系。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有招聘、培訓(xùn)相關(guān)工作優(yōu)先考慮；
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策；
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。