人事板塊:
1、根據(jù)各城店主及項(xiàng)目組人員情況進(jìn)行招聘、面試邀約、入離職辦理;
2、確定店主及項(xiàng)目組人員培訓(xùn)計(jì)劃,根據(jù)計(jì)劃安排培訓(xùn),對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估;
3、協(xié)助總部人資完成大區(qū)項(xiàng)目組績(jī)效考核評(píng)估;
4、協(xié)助總部人資根據(jù)江蘇勞動(dòng)法制定地區(qū)分公司福利制度;
5、協(xié)助總部人資處理江蘇區(qū)勞動(dòng)關(guān)系:主要包含員工異動(dòng)、用工糾紛、團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)等;
行政板塊:
1、江蘇各城項(xiàng)目組辦公場(chǎng)地租賃對(duì)接;
2、大區(qū)負(fù)責(zé)人差旅安排;
3、江蘇各城招待費(fèi)、項(xiàng)目組及店主團(tuán)隊(duì)經(jīng)費(fèi)等申請(qǐng)及報(bào)銷(xiāo);
4、每月申請(qǐng)及采購(gòu)各城辦公用品;
5、江蘇區(qū)項(xiàng)目組會(huì)務(wù)安排(包含團(tuán)餐的訂購(gòu)、茶歇的采買(mǎi)及場(chǎng)地確認(rèn));
6、團(tuán)建活動(dòng)的組織;
7、大區(qū)負(fù)責(zé)人交代的其他偏后勤支持類(lèi)事物;
8、統(tǒng)籌大區(qū)智能設(shè)備備案、營(yíng)業(yè)執(zhí)照辦理,對(duì)接總部。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,具有2年以上人事行政相關(guān)經(jīng)驗(yàn),互聯(lián)網(wǎng)新零售行業(yè)優(yōu)先,具有較好的統(tǒng)籌能力;
2、善于數(shù)據(jù)分析,邏輯思維能力強(qiáng),具有良好的溝通能力,有敏銳的市場(chǎng)洞察能力;
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有責(zé)任心,抗壓能力強(qiáng),能夠高效完成工作。