一、協(xié)助制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃；
二、負(fù)責(zé)公司例行性、規(guī)范性、程序性等方面常規(guī)性工作，并在總經(jīng)理授權(quán)內(nèi)主持公司營(yíng)運(yùn)工作；
三、負(fù)責(zé)管理部門內(nèi)建設(shè)及管理工作；
四、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃，制訂年度、月度、周工作目標(biāo)和實(shí)施目標(biāo)具體方案并實(shí)施；
五、按照計(jì)劃目標(biāo)，對(duì)部門及門店各部門人員進(jìn)行明確分工，提出具體工作任務(wù)和完成的時(shí)間要求；
六、統(tǒng)籌制訂營(yíng)運(yùn)工作標(biāo)準(zhǔn)和流程，以崗位規(guī)范為依據(jù)，考核檢查工作進(jìn)度和工作質(zhì)量，保證任務(wù)按計(jì)劃完成；
七、定期或不定期巡視門店，實(shí)地考察各員工規(guī)范執(zhí)行情況，隨時(shí)收集服務(wù)工作信息，及時(shí)解決發(fā)現(xiàn)問(wèn)題；
八、負(fù)責(zé)召集、召開(kāi)例會(huì)，傳達(dá)公司精神，積極協(xié)調(diào)處理例會(huì)中各級(jí)管理人員反映的問(wèn)題，努力提高工作效率；
九、做好月度、季度、年度的盤點(diǎn)工作，平估反饋盤點(diǎn)中存在的問(wèn)題，并提出解決方案；
十、其他相關(guān)營(yíng)運(yùn)管理事項(xiàng)工作。

任職資格：
一、大專以上學(xué)歷，工商企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先；
二、從事食品零售業(yè)企業(yè)總部營(yíng)運(yùn)負(fù)責(zé)人5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)連鎖門店?duì)I運(yùn)管理熟悉，經(jīng)驗(yàn)豐富；
三、具有戰(zhàn)略規(guī)劃能力，以及計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)與溝通、控制等管理能力，執(zhí)行力較強(qiáng)！
四、同行業(yè)優(yōu)先錄取