1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展階段，協(xié)助制定所支持部門階段性招聘策略；
2、負(fù)責(zé)發(fā)布和管理招聘信息、簡歷篩選、電話溝通、面試跟進(jìn)及談薪錄用事宜:
3、負(fù)責(zé)招聘交付（精準(zhǔn)交付和批量交付），根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定并實(shí)施人才招聘計(jì)劃，完成招聘目標(biāo) ；
4、有效建立后備人才儲(chǔ)備機(jī)制，定期維護(hù)人才庫、招聘調(diào)研、市場人才Mapping等；
6、能通過各種招聘運(yùn)營動(dòng)作，助力招聘交付的達(dá)成。
職位要求
1、本科及以上學(xué)歷，具備2-5年招聘經(jīng)驗(yàn)，對(duì)招聘工作有熱情；
2、具備批量招聘經(jīng)驗(yàn)，能夠處理日常招聘交付中各類問題；
5、有較強(qiáng)的自驅(qū)能力，反應(yīng)靈敏，責(zé)任心強(qiáng)。