薪酬面議
一、 崗位職責(zé)
1. 目標(biāo)客戶挖掘與需求匹配：能夠從公司戰(zhàn)略出發(fā)，主動(dòng)識(shí)別并挖掘潛在的目標(biāo)客戶。通過有效的溝通，收集并分析客戶需求，確保客戶需求精準(zhǔn)匹配公司產(chǎn)品或服務(wù)。
2. 項(xiàng)目服務(wù)部署與實(shí)施：全程跟進(jìn)項(xiàng)目的部署實(shí)施，確保項(xiàng)目按計(jì)劃順利進(jìn)行，組織并參與項(xiàng)目驗(yàn)收，確保項(xiàng)目成果符合客戶期望， 協(xié)調(diào)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)內(nèi)部資源，確保各節(jié)點(diǎn)工作按時(shí)完成。
3.營銷方案制定：根據(jù)客戶需求，共同制定個(gè)性化的項(xiàng)目營銷方案。草擬并審核合同，確保合同條款合法、公正、有利于公司利益。經(jīng)公司評(píng)定后，與客戶簽訂正式合同。
4.回款與風(fēng)險(xiǎn)控制： 負(fù)責(zé)按照合同約定完成回款工作，確保公司資金流健康。及時(shí)向直屬領(lǐng)導(dǎo)反饋項(xiàng)目中的問題，提出解決方案，防控潛在風(fēng)險(xiǎn)。維護(hù)公司品牌形象，確?？蛻魸M意度。
5.客戶維護(hù)與需求深挖：建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系，提供持續(xù)的服務(wù)支持。深入挖掘客戶需求，為公司產(chǎn)品和服務(wù)的優(yōu)化提供反饋和建議。
6.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常管理和培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力，營造積極向上的工作氛圍。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作：靈活應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
二、 任職要求解析
1. 工作經(jīng)驗(yàn)：具有三年以上對(duì)政府、教育、醫(yī)療信息化建設(shè)采購類項(xiàng)目的營銷工作經(jīng)驗(yàn)。具備豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和對(duì)政府采購全流程了解。
2. 專業(yè)技能：掌握政府采購流程，能夠獨(dú)立辦理招投標(biāo)手續(xù)。 對(duì)信息化建設(shè)、科技成果轉(zhuǎn)化和網(wǎng)絡(luò)安全有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能更快地適應(yīng)崗位需求。有政法、醫(yī)療或公安系統(tǒng)項(xiàng)目者優(yōu)先。
3. 綜合素質(zhì)： 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與客戶和團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和判斷力，能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)趨勢(shì)和客戶需求。具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能夠在高強(qiáng)度的工作環(huán)境下保持高效的工作狀態(tài)。