1、 參與制定勞務(wù)管理計(jì)劃;
2、 參與制定勞務(wù)管理制度;
3、參與勞務(wù)分包合同簽訂,對(duì)勞務(wù)隊(duì)伍現(xiàn)場(chǎng)施工管理情況進(jìn)行考核評(píng)價(jià);
4、負(fù)責(zé)審核勞務(wù)人員身份、資格,辦理登記備案,建立花名冊(cè),并做好存檔;
5、組織和監(jiān)督班組及項(xiàng)目完成勞務(wù)人員安全技術(shù)交底及培訓(xùn)教育;
6、 監(jiān)督勞務(wù)人員勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除、終止等工作;
7、 負(fù)責(zé)勞務(wù)人員進(jìn)出場(chǎng)及用工管理;
8、負(fù)責(zé)監(jiān)督勞務(wù)人員上、下班考勤及匯總公示,參與監(jiān)督勞務(wù)人員工資支付、負(fù)責(zé)勞務(wù)人員工資公示及臺(tái)帳的建立;
9、 參與編制、實(shí)施勞務(wù)糾紛應(yīng)急預(yù)案;調(diào)解、處理勞務(wù)糾紛和工傷事故的善后工作;
10、 負(fù)責(zé)匯總、整理、移交勞務(wù)管理資料;
11、負(fù)責(zé)勞務(wù)隊(duì)伍退場(chǎng)、勞務(wù)結(jié)算資料的收集整理,參與勞務(wù)費(fèi)的結(jié)算;
12、配合項(xiàng)目經(jīng)理及人力資源部交辦的其他任務(wù)。