崗位職責(zé):
1、建立全面的銷售戰(zhàn)略,參與公司經(jīng)營(yíng)決策,制訂營(yíng)銷體系、營(yíng)銷方案、營(yíng)銷政策、銷售計(jì)劃、銷售進(jìn)度銷售預(yù)算;
2、制訂市場(chǎng)規(guī)劃、產(chǎn)品定位、銷售渠道、促銷政策并負(fù)責(zé)公司客戶的開(kāi)發(fā)、維護(hù)、管理及服務(wù),做到全渠道管理;
3、搞好市場(chǎng)調(diào)查、分析和預(yù)測(cè)工作,引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷售工作的方向和進(jìn)度;
4、組織銷售團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)多種銷售手段、完成銷售計(jì)劃;
5、負(fù)責(zé)客戶的商務(wù)談判,完成應(yīng)收貨款的回收,做好庫(kù)存管理,保證良好的滿足率及產(chǎn)品周轉(zhuǎn)率;
6、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)規(guī)范、流程的建立并進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo);實(shí)現(xiàn)對(duì)銷售計(jì)劃、銷售進(jìn)度和銷售預(yù)算的管控;
7、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)新客戶的開(kāi)發(fā)、建立、維護(hù)、增量等銷售管理;
8、負(fù)責(zé)所轄銷售隊(duì)伍的日常管理與培訓(xùn),績(jī)效考核與考評(píng),做到優(yōu)勝劣汰,保證隊(duì)伍的強(qiáng)戰(zhàn)斗力;
9、協(xié)調(diào)各部門和團(tuán)隊(duì)之間的合作,保證各項(xiàng)工作的順暢和高效;
任職要求:
1、具有較強(qiáng)的抗壓能力,能長(zhǎng)期穩(wěn)定,并有優(yōu)秀的職業(yè)操守;
2、做過(guò)品牌經(jīng)理有經(jīng)銷商職業(yè)經(jīng)理人工作經(jīng)驗(yàn);
3、有日化5年以上銷售經(jīng)驗(yàn),帶過(guò)渠道實(shí)操談判,帶過(guò)團(tuán)隊(duì),對(duì)全渠道了解(如不符合該條,請(qǐng)勿投遞);
4、具有財(cái)務(wù)利潤(rùn)分析能力,懂得一定的財(cái)務(wù)知識(shí),會(huì)算賬;
5、有責(zé)任心,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)
6、大專以上學(xué)歷,年齡30-48歲;
單休、法休、五險(xiǎn)、餐補(bǔ)、交補(bǔ)