1.統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷，博士研究生優(yōu)先；

2.原則上，nan年齡不超過(guò)45周歲（含45周歲，1979年1月31日及以后出生），nv年齡不超過(guò)40周歲（含40周歲，1984年1月31日及以后出生）；

3.原則上，系統(tǒng)內(nèi)招聘需具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格，系統(tǒng)外招聘需具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格、崗位所需的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書(shū)或具備相應(yīng)的專業(yè)能力；

4.工作年限不少于5年，從事招聘崗位所需專業(yè)年限不少于3年，專業(yè)研究機(jī)構(gòu)需具有3年及以上科研工作經(jīng)歷；

5.兩年績(jī)效考核結(jié)果至少1次為優(yōu)秀，且無(wú)基本稱職及以下；

6.系統(tǒng)內(nèi)招聘，員工特別優(yōu)秀，取得集團(tuán)公司級(jí)及以上重大榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)或作出重大貢獻(xiàn)的，以上條件可適當(dāng)放寬；系統(tǒng)外招聘，博士研究生學(xué)歷的，年齡、工作年限可適當(dāng)放寬；

7.在集團(tuán)公司“百—千—萬(wàn)”人才計(jì)劃中，被評(píng)為國(guó)家級(jí)人才、集團(tuán)級(jí)人才、青年人才者，承擔(dān)或重點(diǎn)參與過(guò)相關(guān)領(lǐng)域前沿性技術(shù)研究，擔(dān)任過(guò)省部級(jí)及以上科技項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、取得過(guò)省部級(jí)及以上科技獎(jiǎng)項(xiàng)或在行業(yè)內(nèi)有較強(qiáng)影響力的高水平人才優(yōu)先；