1.根據(jù)崗位需求篩選簡(jiǎn)歷，根據(jù)招聘流程邀約面試； 2.候選人入職談判，建立候選人簡(jiǎn)歷庫，完成招聘統(tǒng)計(jì)分析。
3.建立人才搜尋渠道，了解人才動(dòng)態(tài)信息
4.與候選人溝通，了解候選人求職需求，提供招聘方案與計(jì)劃。
5.根據(jù)公司以及用人部門要求，進(jìn)行職位分析，制定詳細(xì)的尋訪方案。
6.搜索，面試，評(píng)估，篩選及推薦候選人。
7.給候選人進(jìn)行面試安排，結(jié)果反饋，背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)。
免費(fèi)午餐和晚餐
職位福利：定期團(tuán)建、帶團(tuán)隊(duì)、大牛帶隊(duì)、出差補(bǔ)貼、員工食堂、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、試用期提前轉(zhuǎn)正、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金
招聘職位