合規(guī)工作：
1.制定和實施環(huán)境、健康和安全管理制度:負責制定和完善企業(yè)的EHS管理制度，包括環(huán)境保護、職業(yè)健康與安全的管理措施和政策，確保企業(yè)的運營活動符合相關法規(guī)要求。
2.風險評估和控制:負責對企業(yè)的生產活動、工作場所及員工進行風險評估，采取相應的控制措施，以減少事故和職業(yè)病的發(fā)生風險。
3.建立EHS培訓和宣傳機制:負責組織開展員工的環(huán)境、健康和安全培訓，提高員工對環(huán)境保護、職業(yè)健康與安全的意識和認識，培養(yǎng)員工的自防能力。
4.監(jiān)督和檢查:負責監(jiān)督和檢查企業(yè)的EHS管理執(zhí)行情況，提出問題和改進建議，并定期向上級匯報工作進展。
5.應急預案和處理:制定和實施應急預案，組織應急演練，及時、有效處理突發(fā)環(huán)境、健康與安全事件:保障企業(yè)和員工的安全。
行政工作：
1.負責行政管理相關制度、流程、標準的執(zhí)行；
2.負責公司文件、檔案、證照的管理；
3.負責公司辦公設施、辦公用品、勞保用品、工裝的管理；
4.負責會議紀要的整理、簽發(fā)、歸檔工作，會議記錄的監(jiān)督和執(zhí)行；
5.協(xié)助負責食堂的成本、衛(wèi)生、服務、能耗、設備、人員管理；
6.負責員工宿舍資產及用品的管理；
7.負責員工的入職住宿、退宿、宿舍床位協(xié)調工作；
8.協(xié)助員工活動的組織、節(jié)日禮品的發(fā)放；
9.完成領導安排的其它工作。

崗位要求：
1、大學本科及以上學歷，法律、財務相關專業(yè)。
2、5年及以上相關工作經驗，具有法律、財務、審計相關知識背景；
3、認真負責、務實穩(wěn)重，有較強的職業(yè)操守、保密意識、風險意識，能承受較大的工作壓力；
4、有較強的溝通協(xié)調能力，有較強的語言和文字表達能力，有較強的學習能力。