1、熟悉人事行政部門管理的各個(gè)環(huán)節(jié),包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬福利、等,能夠制定并執(zhí)行人力資源政策;2、具備行政管理的基本知識,制定、執(zhí)行、監(jiān)督、修改、完善相關(guān)制度及流程,能夠協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行行政事務(wù)的協(xié)調(diào)及管理;3、熟練掌握所屬行業(yè)政策法規(guī)及法律法規(guī),能夠處理勞動糾紛和員工關(guān)系;4、能夠獨(dú)立完成公司組織架構(gòu)、管理網(wǎng)絡(luò)建設(shè),擬定各項(xiàng)規(guī)章制度。
任職資格:1、年齡38歲以下,具備一定的工作經(jīng)驗(yàn),熟悉行政人事管理流程和操作實(shí)務(wù);2、在招聘、培訓(xùn)、管理等方面有實(shí)操經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立處理相關(guān)事務(wù);3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力,能夠高效的完成工作任務(wù);4、具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任心;5、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力何適應(yīng)能力,能夠不斷提升自己;6、具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力何語言表達(dá)能力,能夠撰寫相關(guān)報(bào)告和文件;7、熟練使用辦公軟件,具備分析能力;