崗位職責
1、獨立負責基本崗位的招聘甄選工作,協(xié)助上級組織實施招聘工作,更新職位空缺,篩選簡歷并組織面試
2、做候選人面試安排、結(jié)果反饋、安排入職等后續(xù)跟蹤服務工作
3、完成部門負責人交辦的其他工作
4、根據(jù)公司人力資源策略,制定階段性招聘計劃、并推動實施
任職要求:
1、大專以上學歷、熟練使用辦公軟件;
2、具備較強的語言表達能力,具備良好的學習分析能力、親和力和感染力;
3、嚴謹清晰的邏輯思維,敏銳的洞察力以及良好的控制場面能力
4、具有良好的職業(yè)操守和服務意識,性格開朗、樂觀,工作細致;
5、希望在人力資源領域長期發(fā)展
薪資福利待遇:
基本工資+ 績效獎金+補助=4000元—6000元