?崗位職責：
1、負責開展辦事處招聘工作（職能、門店崗位），建立人才儲備機制，組織競聘工作；
2、負責辦事處門店工資核算（品牌獎勵統(tǒng)計、KPI計劃結果收集與核算、員工晉級的收集與審核）；
3、落實績效計劃制定、績效結果、績效輔導溝通、績效反饋及應用；
4、負責門店人力相關報表統(tǒng)計分析：月度離職率分析、人效分析等相關報表；
5、社保、醫(yī)保賬戶及人員主體管理、社保增減管理；
6、負責門店員工考勤管理及日常維護（月度考勤統(tǒng)計、差旅報銷行程考勤審核、門店考勤抽查、店長日報抽查）；
7、晉級名單數據匯總，跟進培訓部對門店新人訓、員工晉級培訓考試情況錄入；
8、負責雇主責任險、財產險日常管理，年節(jié)福利發(fā)放落實、年度體檢；
9、負責季度會/年會等各類行政工作的執(zhí)行；?10、門店員工勞動合同、入轉調離、檔案、通訊錄管理；
11、工服（圍裙）管理、辦公環(huán)境管理、會議接待等行政事務性工作。
任職要求：
1、95后，大專及以上學歷，零售行業(yè)及3年及以上同崗位工作經驗優(yōu)先考慮；
2、對業(yè)務有深入了解，能夠將人力資源管理和業(yè)務需求有效結合；
3、良好的團隊合作精神及溝通表達能力，善于整合資源；
薪資福利、工作時間及工作地點
薪資福利：8-12K 社保/商業(yè)險、內購/節(jié)日福利、團建活動、半年度獎金等福利；
工作時間：周一至周六 8:30-12:00 13:30-17:30
工作地點：廣州白云區(qū)