1、負責與項目負責人、公司相關(guān)部門積極協(xié)調(diào)招標文件編制過程中的問題,確保文件按時投遞;
2、統(tǒng)計核對公司與項目人員考勤匯總并核算每月工資;
3、負責辦理員工社會保險,入、離職手續(xù),負責人事檔案的管理、保管、合同的簽訂;建立并及時更新員工檔案;
4、負責項目合同的整理歸檔;
5、統(tǒng)計各個項目車輛、油卡使用情況;
6、負責公司一切行政和后勤事務(wù);
7、收發(fā)文件和合同資料打印,公司企業(yè)文化宣傳、完成總經(jīng)理交代的一切工作;
8、負責公司人力資源六大模塊的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序和規(guī)章制度;
9、協(xié)助總經(jīng)理制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營和用工需求;
10、人力成本的控制,合理控制招聘成本和用工成本,以最大的效率節(jié)約公司的成本和資源。
11、妥善處理員工勞動關(guān)系,減少和控制因員工勞動關(guān)系問題給公司帶來的負面影響。