崗位職責(zé)：

1.【人事工作】：①負責(zé)公司全體員工入職、離職、崗位調(diào)動、轉(zhuǎn)正、勞動合同、商業(yè)保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、職業(yè)承諾書等簽字存檔； ②子公司人員基本信息情況登記表，入職審批表，勞動合同，臨時用工合同規(guī)范；③人事檔案的建立及管理；④績效得分匯總表、績效檔案歸檔；⑤本部及分子公司招聘項目訂單的制作，填寫說明指導(dǎo)，員工招聘（組織初試，對初試合格者安排復(fù)試，對面試結(jié)果跟進）及人員配置工作；

2.【行政事務(wù)工作】：① 公司各類印章、各項資質(zhì)證件等日常保管；根據(jù)各部門用章需求，審閱印章內(nèi)容并將內(nèi)容核實確認，逐級走完審批流程后，辦理文件用印； ②公司各類證件的年檢工作（如工商年檢、動物防疫證等），分子公司未辦理完的跟蹤辦理結(jié)果；③ 與各部門行政工作的咨詢及對接（如報刊、電話、日常辦公用品的采購、每年中秋節(jié)和春節(jié)福利名單制作及發(fā)放工作、工作服申領(lǐng)等）； ④ 與集團總部各項文件及人事行政工作的對接；⑤ 各類合同的整理與存檔，做好電子臺賬。⑥ 接待來訪人員與公司相關(guān)業(yè)務(wù)的對接，來訪客人的服務(wù)工作；

3.【考勤工作】：①負責(zé)新員工釘釘考勤的錄入；②對駐場人員考勤報送進行檢查落實，對報送不符進行指導(dǎo)；③每月下載考勤報表，對各崗人員考勤情況進行匯總并做起草考勤的公示；

4.【會議工作】：公司級季度、半年、年終會議①確定會議時間、會議地點、匯報人員、議程等內(nèi)容，起草會議通知下發(fā)至各分子公司；②對參加會議人員進行統(tǒng)計，接送站信息、安排食宿等；③會議邀請函及人員名單的確認和制作、酒店對接、布置會場、報道接待、發(fā)放會議資料；④接待，餐飲服務(wù)等會務(wù)工作。

5. 【社保醫(yī)保工作】：全員社會保險增減報表的制作，制作參保人員公司五險占比分攤金額報表；將公司符合參保員工及離職員工在社保、醫(yī)保局系統(tǒng)上做增減；

6.【外部對接工作】：①對接工商局辦理變更手續(xù)；②社保局、醫(yī)保局，關(guān)于和牛、元牛公司人員保險轉(zhuǎn)出、轉(zhuǎn)入、存在的問題等事宜對接，日常關(guān)系維護；③就業(yè)局對接，見習(xí)人員、儲備人員、穩(wěn)崗補貼申報，各項補貼政策實時了解、及時申報；⑤智能制造產(chǎn)業(yè)園、新區(qū)管委會及各部門對接。

任職條件：

1.工作踏實、善于溝通、執(zhí)行力強；

2.出于工作需要，個人有車，有C1駕照，駕齡3年以上，可接受臨時的工作外出需求（市區(qū)及周邊旗縣，主要和林、呼市兩地，公司報銷由工作產(chǎn)生的燃油費用）；

3.有組織安排公司大型會議經(jīng)驗人員優(yōu)先考慮；


職位福利：帶薪年假、餐補、交通補助、通訊補助、周末雙休、多次晉升機會、優(yōu)秀員工獎金、朝九晚五


職位亮點：“四化干部”培養(yǎng)