崗位職責
1、負責招聘銷售人員,包括招簡歷篩選、面試安排、入職手續(xù)辦理等;
2、負責銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析,負責銷售人員的KPI考核指標日常跟進、優(yōu)化及月度考核工作;
3、負責銷售人員基礎業(yè)務知識的入職培訓;
4、負責銷售人員的業(yè)績核算,每季度完成分析報告;
5、負責招聘業(yè)務合伙人,向業(yè)務合伙人介紹我們公司的服務產(chǎn)品,并持續(xù)與業(yè)務合伙人保持互動,引導業(yè)務合伙人向公司提供客戶需求線索;
6、負責招聘財稅行業(yè)專家,篩選符合我們公司業(yè)務外包需求的專家人才,并洽談并簽訂合作合同;
7、負責管理銷售文檔,包括銷售合同、報價單等文件的歸檔和保管;
8、參與優(yōu)化銷售話術和工作流程;
9、協(xié)助銷售會議組織并完成紀要總結;
10、完成領導交辦的其它工作。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,兩年以上銷售支持工作經(jīng)驗,有從事相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、有較強的服務意識,具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力;
3、具備良好的溝通能力和團隊合作意識,善于處理團隊內(nèi)部和跨部門的人際關系問題;
4、具有較強的學習和分析能力,有親和力,善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,對銷售工作具有積極的熱情和態(tài)度;
5、具備良好的抗壓能力,能夠接受和應對工作中的挑戰(zhàn)和壓力;
6、工作積極主動,認真負責,做事有條理,善于處理繁雜事務。