1．負(fù)責(zé)組織召開(kāi)物業(yè)部每周工作例會(huì)，聽(tīng)取物業(yè)部各部門(mén)工作匯報(bào)和本周工作計(jì)劃，根據(jù)物業(yè)部分管副總指示，進(jìn)行有效和合理的工作任務(wù)部署與分配，跟進(jìn)工作進(jìn)展情況。

2．逐步完善物業(yè)部全體員工的崗位職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。

3．逐步制訂物業(yè)部空白的規(guī)章制度和操作規(guī)程，匯報(bào)物業(yè)部分管副總經(jīng)理和馬總，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)進(jìn)行修訂后宣貫執(zhí)行。

4．逐步優(yōu)化物業(yè)部現(xiàn)有的規(guī)章制度和操作規(guī)程，匯報(bào)物業(yè)部分管副總經(jīng)理和馬總，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)進(jìn)行修訂后宣貫執(zhí)行。

5．每日巡視檢查物業(yè)部各崗位工作情況。

6．每日巡視檢查園區(qū)秩序安全和衛(wèi)生情況。

7．每月進(jìn)行外包單位服務(wù)費(fèi)的審核。

8．核定物業(yè)部月度采購(gòu)報(bào)批維修工具、物料和客用品等情況。

9．每周與物業(yè)部分管副總匯報(bào)本周工作進(jìn)展和下周工作計(jì)劃

10．完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求：

物業(yè)經(jīng)理崗位要求：年齡不超40歲，有工程方面以及物業(yè)管理的經(jīng)驗(yàn)，住的離公司不太遠(yuǎn)，掌握操作office辦公軟件的基本技能，有責(zé)任心，薪資1萬(wàn)-1.2萬(wàn)