崗位職責(zé):
崗位職責(zé):
1,熟悉招聘工作的流程及渠道,根據(jù)公司的發(fā)展,完成人員招聘需求;
2,負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升等異動(dòng)手續(xù)及離職手續(xù)的辦理,人事相關(guān)表單的整理及員工檔案管理;
3,協(xié)助上級(jí)完成公司規(guī)章制度的制定和實(shí)施管理,員工培訓(xùn)工作;
4,有效進(jìn)行員工溝通與員工關(guān)懷,團(tuán)隊(duì)氛圍調(diào)整與文化建設(shè),企業(yè)文化的落地與推動(dòng)執(zhí)行;
6,負(fù)責(zé)相關(guān)行政事務(wù)的處理工作;
7,上級(jí)交代的其他工作。
任職要求:
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,1-2年以上人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)。
3、精通辦公電腦軟件,具備較強(qiáng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析經(jīng)驗(yàn),善用Excel表格及PPT分析。
4、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及工作推動(dòng)能力,且積極樂觀、工作認(rèn)真、細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng)。