1. 業(yè)務(wù)規(guī)劃
- 制定人力資源外包業(yè)務(wù)中長期發(fā)展目標(biāo)及年度計劃。
- 根據(jù)客戶需求設(shè)計定制化外包解決方案，推動產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化與差異化升級。

2. 大客戶管理與開發(fā)
- 維護(hù)現(xiàn)有大客戶關(guān)系，深度挖掘客戶需求，提升客戶續(xù)簽率與客單價。
- 主導(dǎo)新客戶開發(fā)，建立行業(yè)標(biāo)桿案例，拓展國企/跨國企業(yè)/優(yōu)質(zhì)民營企業(yè)等優(yōu)質(zhì)客戶群。

3. 招投標(biāo)全流程管理
- 統(tǒng)籌大型項(xiàng)目投標(biāo)工作，牽頭制定標(biāo)書策略、成本測算及風(fēng)險管控方案。
- 分析招標(biāo)政策導(dǎo)向，建立競標(biāo)數(shù)據(jù)庫，提升中標(biāo)率與項(xiàng)目利潤率。

4. 項(xiàng)目運(yùn)營能力
- 主導(dǎo)項(xiàng)目全生命周期管理，包括需求分析、方案設(shè)計、資源調(diào)配、進(jìn)度跟蹤及交付驗(yàn)收，確保各環(huán)節(jié)無縫銜接。
- 建立項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化流程（SOP），實(shí)現(xiàn)閉環(huán)管控與持續(xù)改進(jìn)。

5. 團(tuán)隊(duì)管理
- 組建并培養(yǎng)高效業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，制定績效考核體系與激勵機(jī)制，提升團(tuán)隊(duì)能力。

任職要求
1. 經(jīng)驗(yàn)資歷
- 5年以上人力資源服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有成功操盤千萬級項(xiàng)目案例。
- 具備人力資源外包全鏈條業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉精益外包、勞務(wù)派遣、靈活用工等業(yè)務(wù)產(chǎn)品。

2. 經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰?
- 大客戶資源：擁有大型企業(yè)/跨國公司/優(yōu)質(zhì)民營企業(yè)等資源，具備商務(wù)談判與危機(jī)處理能力。
- 投標(biāo)能力：精通招投標(biāo)法規(guī)與流程，主導(dǎo)過多個項(xiàng)目投標(biāo)并中標(biāo)。
- 業(yè)務(wù)開發(fā)：具備敏銳的市場洞察力與資源整合能力，擅長制定精準(zhǔn)營銷策略與渠道拓展方案。
- 文案能力：熟練撰寫商務(wù)計劃書、標(biāo)書、行業(yè)分析報告等專業(yè)文檔，邏輯清晰、數(shù)據(jù)驅(qū)動。
- 項(xiàng)目運(yùn)營經(jīng)驗(yàn):擅長項(xiàng)目管理，具備全流程閉環(huán)的能力和經(jīng)驗(yàn)。

3. 行業(yè)認(rèn)知
- 熟悉國家人力資源外包政策法規(guī)。

任職資格
- 學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 素質(zhì)：具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維，能適應(yīng)快節(jié)奏業(yè)務(wù)發(fā)展需求。