崗位職責：

1、對負責門店的店務和店員進行管理和技能培訓指導；

2、熟悉公司門店工作流程，店員培訓和營銷策劃的執(zhí)行等。

3、管理門店，管理員工，管理銷售，提升門店業(yè)績；

4、完成經(jīng)理分配的其他工作任務。

任職要求：

1、22-40歲，男女不限，形象良好；

2、有兩年以上店務管理、或團隊管理經(jīng)驗者；

3、較強的溝通能力，組織管理能力，有服務意識及團隊精神；

六大福利：
1、享受包吃包住福利
2、加入品牌人才培養(yǎng)計劃，快速成長
3、享受完善的晉升機制
4、享受高額店提成，挑戰(zhàn)連鎖門店年度收入
5、享受參加門店合伙人機制，成為門店老板、股東
6、享受豐厚提成、團隊獎、人才推薦獎等福利