崗位職責(zé)：
1、及時(shí)了解掌握各部門(mén)的用人需求完成招聘任務(wù)；
2、發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、評(píng)估候選人并提供初步面試報(bào)告；
3、協(xié)助管理、開(kāi)發(fā)招聘渠道；
4、溝通各部門(mén)面試時(shí)間，合理安排帶隊(duì)面試；
5、協(xié)助完成招聘任務(wù)、維護(hù)及完善備庫(kù)；

任職要求：
1、有2-3年以上招聘管理經(jīng)驗(yàn)，hrbp，獵頭公司或者外包公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
2、本科及以上學(xué)歷；人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)
3、有耐心、有親和力、熱情大方、有強(qiáng)烈的責(zé)任感，注重細(xì)節(jié)；
4、良好的溝通能力，熱愛(ài)招聘工作。
5、學(xué)習(xí)能力及抗壓能力強(qiáng)，能熟練操作電腦辦公軟件。
6、接受常駐甲方（知名央企）協(xié)助招聘。
周末雙休，早九晚六，待遇從優(yōu)面議，五險(xiǎn)一金，福利佳。