1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司人才需求擬定公司招聘方案;
2、執(zhí)行招聘工作,滿足公司各部門招聘需求;
3、負(fù)責(zé)招聘渠道的建立、開發(fā)及評(píng)估;
4、優(yōu)化招聘流程,縮短招聘周期,提高招聘效率;
5、優(yōu)化人才培養(yǎng),縮短新員工適應(yīng)及出產(chǎn)周期,提高人才甄別率;
6、負(fù)責(zé)招聘相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析,如招聘成本、招聘周期、人才流失率等;7、要求3年以上銷售崗位招聘經(jīng)驗(yàn)。
備注:上班地址銅梁,單休,公司免費(fèi)提供吃住。