更新于 2月18日

鹽水班長(印尼)

1.4-1.8萬·13薪
  • 南寧青秀區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

現(xiàn)場管理設備管理安全管理
崗位職責
1、負責鹽水工段的日常生產(chǎn)管理工作,確保生產(chǎn)任務的順利完成。
2、監(jiān)督生產(chǎn)過程,確保生產(chǎn)符合工藝要求和質(zhì)量標準。
3、負責鹽水工段設備的日常維護和保養(yǎng),確保設備的正常運行。組織設備的定期檢修,及時處理設備故障。
4、參與質(zhì)量改進項目,提出改進建議,提高產(chǎn)品質(zhì)量。
5、嚴格執(zhí)行公司的安全生產(chǎn)制度,定期進行安全培訓,提高班組成員的安全意識。
6、負責班組成員的管理和考核,提升班組的整體素質(zhì)。
7、與相關部門保持良好的溝通和協(xié)作,確保生產(chǎn)任務的順利進行。
任職資格
1、化工、化學工程、工業(yè)生產(chǎn)管理等相關專業(yè),大專及以上學歷。
2、至少5年以上鹽水生產(chǎn)相關工作經(jīng)驗,其中2年以上班長或類似管理崗位經(jīng)驗,有化工行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟悉鹽水生產(chǎn)流程和設備操作,具備較強的生產(chǎn)管理和協(xié)調(diào)能力。
4、熟悉安全生產(chǎn)和質(zhì)量管理體系,具備一定的質(zhì)量管理能力。
5、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。
工作地點:印尼

工作地點

廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路8號南寧青秀區(qū)龍光世紀中心A座57樓 5701

職位發(fā)布者

盧女士/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
廣西盛亞科技集團股份有限公司
廣西盛亞科技集團股份有限公司(以下簡稱“集團”或“公司”),成立于 2002年,是一家專門研發(fā)、生產(chǎn)、銷售精細化工環(huán)保增塑劑的高新技術企業(yè)。集團總部設在廣西南寧,在全國多地擁有 10多家全資或控股分子公司及 2大生產(chǎn)及物流倉儲基地。公司的氯化石蠟產(chǎn)量在國內(nèi)名列前茅,為我國生產(chǎn)規(guī)模大、產(chǎn)品線最全、質(zhì)量最穩(wěn)定的氯化石蠟龍頭生產(chǎn)企業(yè)。公司主要產(chǎn)品為環(huán)保增塑劑氯化石蠟系列產(chǎn)品,另有穩(wěn)定劑、無水三氯化鋁、DD混劑,以及鹽酸、次氯酸鈉、環(huán)氧氯丙烷等化工原材料產(chǎn)品。產(chǎn)品被廣泛應用于電線電纜等導電材料絕緣、阻燃塑料、橡膠、纖維等工業(yè)領域的增塑劑,織物和包裝材料的表面處理劑,粘接材料和涂料的改良劑,高壓潤滑和金屬切削工的抗磨劑,防霉劑,防水劑,油墨添加劑等。產(chǎn)品銷售輻射我國東南沿海、華北、東北、西南地區(qū)以及東南亞、海外部分國家和地區(qū)。公司集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體,成立 20年來,以“誠信鑄品質(zhì),質(zhì)量贏市場”為宗旨,致力于打造國內(nèi)第一、國際領先的新型環(huán)保材料生產(chǎn)企業(yè)、氯化石蠟產(chǎn)業(yè)的領軍者、環(huán)保增塑劑研發(fā)先鋒。未來,集團將堅持“深耕精細化工、不斷做大做強”的發(fā)展理念,在繼續(xù)穩(wěn)固主產(chǎn)品氯化石蠟的市場龍頭地位的基礎上不斷拓寬市場和產(chǎn)品。2023年在柳州鹿寨基地投資新建廣西盛亞氯化亞銅,柳州眾博二氯丙烯、三氯丙烷,衡陽基地蠟油精制等項目,并已全部順利試產(chǎn)投產(chǎn)。公司繼續(xù)延伸上下游產(chǎn)業(yè)鏈、在國內(nèi)募投項目,推動氯化石蠟產(chǎn)品和行業(yè)的高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展;同時,大力拓展海外投資,促進企業(yè)發(fā)展成為國際領先的新型環(huán)保材料及氯堿化工生產(chǎn)企業(yè)。始終堅持人才資源是第一戰(zhàn)略資源的人才理念,擁有一支德才兼?zhèn)?、忠誠敬業(yè)、務實創(chuàng)新的高素質(zhì)管理與技術人才隊伍。公司有效整合利用內(nèi)外部人才優(yōu)勢,聯(lián)合外部各行業(yè)專家組成咨詢智囊團隊,致力于不斷提升自主創(chuàng)新能力和核心競爭力。分別與南開大學、浙江大學、中南大學、湖南大學、廣西科技大學、南華大學、江蘇能源科技研究所等國內(nèi)院校及科研機構(gòu)建立產(chǎn)學研合作伙伴關系,在公司技術型人才和設備引進、工藝技術研發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)等方面進行不斷優(yōu)化,公司現(xiàn)有先進生產(chǎn)線數(shù)十條。公司為員工提供競爭力的薪酬福利保和職業(yè)晉升發(fā)展通道,并每年持續(xù)優(yōu)化和完善薪酬福利體系,助力公司吸引、保留和激勵優(yōu)秀人才。
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