崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)薪資福利管理制度及公司制度的規(guī)定,完成每月薪資、獎金核算與發(fā)放,人工成本分析;
2、負(fù)責(zé)各部門招聘、需求分析以及招聘計劃的編制;
3、根據(jù)各部門員工異動情況(包括入離職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、調(diào)薪等)相關(guān)的手續(xù)辦理;
4、負(fù)責(zé)完成社保開戶、員工社保異動的辦理工作;
5、負(fù)責(zé)參與公司會議、接待工作的安排、協(xié)調(diào)與服務(wù);
6、行政事務(wù)管理及辦公系統(tǒng)維護(hù)工作。
任職要求:
1、人力資源管理、行政管理、工商管理、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2、同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上,具有計算機(jī)軟件行業(yè)優(yōu)先。
3、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策,擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先。
職位福利:雙休、五險、帶薪年假、節(jié)日福利
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