崗位職責：
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責主持辦公室的全面工作，組織并督促全室人員全面完成辦公室職責范圍內(nèi)的各項工作任務；
2、組織制訂、修訂公司各項管理規(guī)章制度，對各部門的制度執(zhí)行情況定期不定期進行檢查和考核，保證公司管理規(guī)章制度的切實可行；
3、組織收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理及公司領(lǐng)導協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務工作，掌握公司主要活動情況，為公司領(lǐng)導決策提供意見和建議。
4、組織召開公司各種會議，對會議決定和公司領(lǐng)導布置的主要工作任務的落實等情況實行考核；
5、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務計劃的編制和公司重大決策事項的討論
6、負責公司安全保衛(wèi)工作的管理；對食堂、工作場地的清潔工作管理和監(jiān)督；
7、負責公司來賓的接待工作，顧客投訴管理工作；
8、負責公司的人力資源管理(包括招工、員工培訓)和企業(yè)化的建設。
任職要求：
1.統(tǒng)招公辦本科學歷（硬性要求），管理類相關(guān)專業(yè)；
2.8年以上人力行政管理工作經(jīng)驗；
3.年齡40歲以內(nèi)，工作嚴謹負責。