一、工作職責:
1、負責印尼生產(chǎn)基地的員工關(guān)系,處理印尼員工日常咨詢與反饋,及時協(xié)調(diào)解決員工關(guān)系中的問題,維護良好的員工關(guān)系。
2、組織開展印尼籍員工培訓工作,聯(lián)動人力資源中心,擬定、執(zhí)行培訓方案,提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
3、負責落實HR負責人的工作要求,完成上級領(lǐng)導交待的其他人力資源相關(guān)工作。
二、任職要求:
1、語言能力:具備較好的中文(普通話)口頭溝通能力,具備流利的印尼語聽說讀寫能力
2、綜合素質(zhì):熟悉印尼當?shù)匚幕朴跍贤?,責任心強;能夠掌握Word、Excel的基本操作
3、工作經(jīng)驗:3年及以上的工作經(jīng)驗,有跨國企業(yè)工作經(jīng)驗者尤佳(不限崗位)
4、工作地點:接受長期駐外(印尼)
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