更新于 2月21日

37-業(yè)務(wù)運(yùn)維

9000-17000元
  • 拉薩城關(guān)區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

系統(tǒng)運(yùn)維云運(yùn)維數(shù)據(jù)庫運(yùn)維
1、需具備電力行業(yè)背景,具有營銷、采集系統(tǒng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,具備匯報文檔編制能力;
2、有計算機(jī)專業(yè)基礎(chǔ)知識,熟悉oracle數(shù)據(jù)庫操作及維護(hù);
3、熟悉中間件的部署和使用(比如 Nginx/Haproxy/MySQL/Redis/Kafka/zookeeper等);
4、具備一定腳本編程能力或者產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
5、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力,執(zhí)行力強(qiáng)。
6.能夠適應(yīng)長期高原工作環(huán)境。

工作地點(diǎn)

國網(wǎng)西藏電科院

職位發(fā)布者

王先生/人力資源總監(jiān)

剛剛活躍
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公司Logo南京瑞能慧采信息技術(shù)有限公司
領(lǐng)研瑞能成立于2023年,自成立以來得到快速發(fā)展,公司規(guī)模不斷壯大,公司總部位于南京,并在北京、重慶等地開設(shè)支持服務(wù)機(jī)構(gòu),形成規(guī)?;w系,為全國范圍的客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效、專業(yè)的技術(shù)服務(wù)。公司注重各項(xiàng)制度建設(shè),嚴(yán)格實(shí)施質(zhì)量管理體系,嚴(yán)控各項(xiàng)流程,確保提供安全、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。以客戶需求為導(dǎo)向,以客戶價值為目標(biāo),以客戶滿意為標(biāo)準(zhǔn)。奉獻(xiàn)社會、服務(wù)客戶、關(guān)愛員工。不斷開拓進(jìn)取,竭誠為電力能源領(lǐng)域服務(wù)領(lǐng)研瑞能憑借“專業(yè)、誠信、創(chuàng)新、共贏”的經(jīng)營理念,通過持續(xù)的研發(fā)和創(chuàng)新能力積累,構(gòu)建了以軟件開發(fā)服務(wù)、運(yùn)維服務(wù)、系統(tǒng)集成服務(wù)、人力外包服務(wù)、電力通信網(wǎng)絡(luò)等一系列解決方案為主的服務(wù)體系,堅(jiān)持技術(shù)、服務(wù)、管理創(chuàng)新,已成為業(yè)界完整的服務(wù)解決方案提供商。公司福利五險一金:按照國家和地方相關(guān)規(guī)定公司為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險及公積金。帶薪年休假:按照國家和地方相關(guān)規(guī)定,連續(xù)工作滿12個月以上的公司員工依法享有帶薪年休假。法定節(jié)假日:公司員工享受每年法定節(jié)假休假待遇。專業(yè)培訓(xùn):公司將根據(jù)工作及員工發(fā)展需要,定期安排員工進(jìn)行業(yè)務(wù)專業(yè)技能培訓(xùn)及考評,以提高員工的業(yè)務(wù)水平。職務(wù)升遷:公司為全體員工提供公平晉升的機(jī)會;公司的政策是優(yōu)先從公司內(nèi)部提拔各方面表現(xiàn)突出和具備管理潛力的員工,接替空缺管理崗位,以承擔(dān)更大的責(zé)任。薪資晉升:根據(jù)工作表現(xiàn),公司每年對員工的薪資進(jìn)行調(diào)整。節(jié)日福利:傳統(tǒng)節(jié)日公司為員工提供特色福利品。員工活動:為豐富員工業(yè)余文化生活,公司將不定期舉辦的員工聚會或文體活動。地址:南京市雨花臺區(qū)鐵心橋街道軟件大道180號大數(shù)據(jù)2號樓505室郵編:210000郵箱:wanghui@leadingresearch.cn
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