崗位職責(zé):
一、財(cái)務(wù)核算管理
1. 賬務(wù)處理與審核: ?負(fù)責(zé)集團(tuán)及指導(dǎo)下屬公司會(huì)計(jì)核算工作。 ?梳理集團(tuán)及下屬公司財(cái)務(wù)核算規(guī)則,統(tǒng)一會(huì)計(jì)核算政策,建立標(biāo)準(zhǔn)化會(huì)計(jì)核算手冊(cè)。 ?負(fù)責(zé)清理和規(guī)范財(cái)務(wù)賬目、會(huì)計(jì)憑證、報(bào)表格式,確保賬務(wù)清晰,科目使用準(zhǔn)確。
2. 財(cái)務(wù)報(bào)表編制: ?編制和審核月度、季度和年度財(cái)務(wù)報(bào)表,確保數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。 ?按照規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)提交各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表,滿足內(nèi)外部審計(jì)要求。
3. 財(cái)務(wù)系統(tǒng)管理: ?管理和維護(hù)財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)(如金蝶云星空等),確保系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行和數(shù)據(jù)安全。 ?推動(dòng)財(cái)務(wù)信息化建設(shè),提高工作效率和準(zhǔn)確性。
二、預(yù)算與分析
1. 預(yù)算編制與執(zhí)行: ?協(xié)助制定年度預(yù)算計(jì)劃,明確各業(yè)務(wù)部門(mén)的預(yù)算目標(biāo)。 ?監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況,定期出具預(yù)算執(zhí)行報(bào)告,分析偏差原因并提出改進(jìn)建議。
2. 財(cái)務(wù)分析與預(yù)測(cè): ?對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行定期分析,識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)并提出應(yīng)對(duì)措施。 ?預(yù)測(cè)未來(lái)的財(cái)務(wù)趨勢(shì),為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。
任職要求
一、教育背景
1. 學(xué)歷要求: ?本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 專業(yè)資格: ?擁有中級(jí)會(huì)計(jì)資格,具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CPA)、管理會(huì)計(jì)師(CMA)資格者優(yōu)先考慮。
二、工作經(jīng)驗(yàn)
1. 行業(yè)經(jīng)驗(yàn): ?具有5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年在大型企業(yè)主管以上職務(wù)。
2. 具體經(jīng)驗(yàn): ?熟悉中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則,具備豐富的財(cái)務(wù)核算經(jīng)驗(yàn)。 ?有集團(tuán)財(cái)務(wù)核算集中核算或財(cái)務(wù)共享項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 ?具備跨部門(mén)協(xié)作和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),能夠協(xié)調(diào)解決復(fù)雜財(cái)務(wù)問(wèn)題。
三、專業(yè)技能
1. 財(cái)務(wù)軟件操作: ?精通財(cái)務(wù)軟件(如金蝶云星空、SAP等)及辦公軟件操作,能熟練進(jìn)行賬務(wù)處理和報(bào)表編制。
2. 數(shù)據(jù)分析能力: ?熟練掌握財(cái)務(wù)報(bào)表編制、預(yù)算管理和成本控制方法,具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析和預(yù)測(cè)能力
福利待遇
1、繳納社保,額外有商業(yè)保險(xiǎn),多重保障多重關(guān)愛(ài);
2、完善的職級(jí)、薪級(jí)晉升體系,清晰的晉升路徑和標(biāo)準(zhǔn);
3、定期旅游活動(dòng),不定期各種團(tuán)建類(lèi)活動(dòng)(例如:聚餐、生日會(huì)、各種主題PARTY)
4、節(jié)假日福利、結(jié)婚禮金;
5、帶薪法定節(jié)假日,帶薪年假。