1.人事工作：負責公司的招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、安排入職等。維護招聘渠道，與招聘機構(gòu)保持良好合作關(guān)系，建立人才庫。辦理員工的入職、離職、調(diào)動等手續(xù)，維護員工檔案，處理員工投訴和糾紛，協(xié)調(diào)員工關(guān)系。協(xié)助綜合部經(jīng)理制定和完善公司的培訓計劃，組織實施新員工入職培訓和崗位技能培訓，協(xié)助員工進行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
負責員工的考勤管理、薪酬核算和福利管理，確保員工的權(quán)益得到保障。
2.行政事務：負責公司的會議管理、辦公用品的申請和分發(fā)、辦公設備的管理和維護。接待來訪客戶，處理來電咨詢，維護公司的日常辦公秩序和環(huán)境。協(xié)助上級建立和完善公司的行政制度和流程，確保公司的各項工作有序進行。
3.其他工作：參與公司的企業(yè)文化建設，組織員工活動，增強員工的凝聚力和歸屬感。協(xié)助公司進行人力資源和行政事務的數(shù)據(jù)分析和報告，為公司的決策提供支持。完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務，積極配合公司的發(fā)展和變革。