一、崗位職責

1. 招聘管理（工作占比40%）：
   • 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計劃；
   • 熟練使用各類招聘渠道及方式，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織面試；
   • 跟蹤招聘流程，確保招聘質(zhì)量和效率；
   • 建立和維護人才庫，為公司的長期發(fā)展儲備人才。
2. 薪酬管理（占比60%）：
   • 負責公司員工的薪酬核算、發(fā)放及薪酬體系的優(yōu)化；負責統(tǒng)計分析員工薪酬分布狀況，編制人工成本，人工費用的分析報告；
   • 定期進行薪酬市場調(diào)研，確保公司薪酬水平具有競爭力；
   • 協(xié)助處理薪酬相關(guān)的疑問和糾紛。

二、任職要求

1. 工作經(jīng)驗：具有3-5年同崗位工業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉工業(yè)企業(yè)的人事管理流程；
2. 教育背景：大專以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3. 專業(yè)技能：熟練使用各類招聘渠道及方式，熟悉國家勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策；
4. 資格證書：持有人力資源相關(guān)證書者優(yōu)先錄取；
5. 能力要求：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神和抗壓能力；
6. 硬條件：熟練運用execl、word；熟練使用execl各類函數(shù)。

三、薪資福利

1. 薪資范圍：4K-6K（根據(jù)個人能力和經(jīng)驗面議）；
2. 工作時間：雙休、法定節(jié)假日休息；
3. 社會保險：入職即繳納五險一金；
4. 交通福利：吉林市城區(qū)內(nèi)有班車接送；
5. 餐飲福利：公司提供免費用餐（食堂）；
6. 住宿福利：可提供免費住宿（視公司房源情況而定）。

四、工作地點

吉林市永吉經(jīng)濟開發(fā)區(qū) 凌遠科技