1、根據(jù)公司及部門需求開展招聘事宜,人員邀約、人員面試、人員甄選等;
2、完成員工關(guān)系基礎(chǔ)工作,例如:入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)辦理及員工五險(xiǎn)的辦理;
3、負(fù)責(zé)組織編制并實(shí)施公司的人事相關(guān)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、考勤明細(xì)配合其他部門工作
4、起草公司的薪酬福利制度及績(jī)效考核方案和獎(jiǎng)懲制度方案;
5、員工培訓(xùn)工作的組織及開展
6、公司培訓(xùn)項(xiàng)目的執(zhí)行工作
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