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投資總監(jiān)

2萬(wàn)-2.5萬(wàn)
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職位描述

并購(gòu)?fù)顿Y產(chǎn)業(yè)投資企業(yè)投資
任職要求：

1、年齡：45周歲（含）以下；
2、學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，有理工類(lèi)與經(jīng)濟(jì)類(lèi)、金融類(lèi)、投資類(lèi)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)復(fù)合學(xué)歷優(yōu)先；
3、具有5年及以上股權(quán)類(lèi)投資、公司收并購(gòu)、產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目投資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目投資及運(yùn)營(yíng)案例，并具有資本投資運(yùn)營(yíng)等管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、具有航空航天、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、清潔能源、跨境電商、智慧城市、新金融等產(chǎn)業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5、具有獨(dú)立拓展和項(xiàng)目投成能力，有較強(qiáng)的投資市場(chǎng)分析、調(diào)查、評(píng)估能力;具備投資項(xiàng)目獨(dú)立運(yùn)作能力，能帶團(tuán)隊(duì)完成設(shè)定目標(biāo)，有豐富的項(xiàng)目資源渠道；
6、具備金融、經(jīng)濟(jì)、投資、財(cái)務(wù)等方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)熟悉國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策、投資管理等相關(guān)政策、法律法規(guī);熟悉企業(yè)改制、重組、并購(gòu)、融資等相關(guān)規(guī)章制度組織機(jī)構(gòu)、工作流程；
7、熟悉財(cái)務(wù)分析、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、股權(quán)投資、基金類(lèi)投資等相關(guān)知識(shí)，能夠全面評(píng)估分析擬投資項(xiàng)目；
8、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神，具備一定的抗壓能力;具有良好的文字功底和邏輯思維和分析能力。
9、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件。

崗位職責(zé)：
1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定投資拓展計(jì)劃，確保投資方向與公司整體戰(zhàn)略一致；
2.根據(jù)部門(mén)工作安排，對(duì)目標(biāo)行業(yè)及產(chǎn)業(yè)鏈進(jìn)行分析，完成投資決策前的基礎(chǔ)定性和定量分析；
3.根據(jù)投資計(jì)劃，落實(shí)投資方案或交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，推動(dòng)項(xiàng)目投資的商務(wù)談判、協(xié)議簽署等具體執(zhí)行工作，助力項(xiàng)目有效落地;
4.對(duì)擬投項(xiàng)目進(jìn)行可行性論證，并形成相關(guān)可行性支持材料，為領(lǐng)導(dǎo)提供投資建議；
5.負(fù)責(zé)跟進(jìn)具體投資項(xiàng)目的行業(yè)研究分析，判斷行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，組織撰寫(xiě)細(xì)分領(lǐng)域的行業(yè)研究報(bào)告，提出投資建議，為公司提供戰(zhàn)略性的發(fā)展方向；
6、負(fù)責(zé)尋找潛在的投資機(jī)會(huì)，進(jìn)行初步篩選和評(píng)估 ；
主導(dǎo)投資項(xiàng)目的盡職調(diào)查和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，確保項(xiàng)目可行性和盈利性；
7、主導(dǎo)與潛在投資方的談判，爭(zhēng)取最有利的交易條件；
8、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推動(dòng)投資項(xiàng)目的執(zhí)行和實(shí)施。
監(jiān)管投資項(xiàng)目的進(jìn)展，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決項(xiàng)目中的問(wèn)題；
9、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略定期向管理層報(bào)告投資拓展部的工作進(jìn)展和項(xiàng)目狀況，參與完成投資后評(píng)價(jià)體系設(shè)計(jì)，落實(shí)被投企業(yè)的投后管理、增值服務(wù)和退出方案實(shí)施，適時(shí)提出改進(jìn)管理的意見(jiàn)，為公司決策提供建議；
10、領(lǐng)導(dǎo)和管理投資拓展團(tuán)隊(duì)，制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和工作計(jì)劃，提高整體團(tuán)隊(duì)素質(zhì)。
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工作地點(diǎn)

江東發(fā)展大廈

職位發(fā)布者

李先生/招聘負(fù)責(zé)人

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公司Logo?？谑挟a(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司
經(jīng)?？谑形?、市政府批準(zhǔn)同意，?？谑挟a(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“?？诋a(chǎn)投集團(tuán)”）于2023年9月22日注冊(cè)成立，注冊(cè)資本金80億元，海口保稅建設(shè)發(fā)展有限公司、海口江東新區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)有限責(zé)任公司、?？诠鹆盅笸顿Y發(fā)展控股有限公司以股權(quán)無(wú)償劃轉(zhuǎn)方式并入，形成1個(gè)總部-3家二級(jí)子公司-9家三級(jí)子公司的“一三九”扁平化管理組織架構(gòu)。?？诋a(chǎn)投集團(tuán)將積極搭建上市平臺(tái)，加強(qiáng)資本運(yùn)作放大國(guó)有資產(chǎn)杠桿效應(yīng)，走產(chǎn)業(yè)招商先行、金融服務(wù)保障、投資項(xiàng)目帶動(dòng)的“產(chǎn)融投”協(xié)同發(fā)展道路。推動(dòng)?？谑兄攸c(diǎn)園區(qū)建設(shè)與產(chǎn)業(yè)投資專(zhuān)業(yè)化、市場(chǎng)化發(fā)展，打造立足?？凇⑤椛淙〉膶?zhuān)業(yè)化產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團(tuán)，成為?？谑挟a(chǎn)業(yè)園區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)與重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“引擎”，助力自貿(mào)港構(gòu)建“3+1+1”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系。【福利待遇】公司為員工繳納五險(xiǎn)一金、節(jié)日慰問(wèn)、健康體檢，享受法定節(jié)假日、帶薪年假等福利；符合人才引進(jìn)條件的員工，公司專(zhuān)人代為辦理購(gòu)房、租房補(bǔ)貼，解決人才的“后顧之憂”?！景l(fā)展通道】公司為員工建立經(jīng)營(yíng)管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、技能操作三條職業(yè)發(fā)展通道，構(gòu)建統(tǒng)一規(guī)范、系統(tǒng)完整的職位職級(jí)體系，為各類(lèi)人才施展才華提供舞臺(tái)?！菊衅赋绦颉繄?bào)名→資格審查→初試→終試→背景調(diào)查→體檢→錄用和公示→辦理入職手續(xù)【紀(jì)律要求】1.對(duì)招聘環(huán)節(jié)的要求資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘崗位報(bào)考條件或所填信息與實(shí)際情況不相符、弄虛作假、隱瞞實(shí)情等違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。2.監(jiān)督檢查為切實(shí)強(qiáng)化選人用人工作的透明度、公信度，保證招聘工作的公開(kāi)公平公正和嚴(yán)肅性，審計(jì)監(jiān)督部負(fù)責(zé)對(duì)招聘過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。（監(jiān)督電話：0898-31908507，監(jiān)督郵箱：ctjtjgjw@126.com）咨詢電話/郵箱：0898-31908501/ctjtrl@126.com
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