崗位職責：

1.根據(jù)公司業(yè)務需求和市場狀況,制定詳細的招聘計劃與方案;

2.利用有效的資源和渠道進行日常招聘,完成招聘任務；

3.定期進行招聘信息的總結分析,建立和完善招聘流程和體系，以優(yōu)化招聘工作；

4.日常招聘渠道的維護,定期更新并合理引進新渠道；

5.建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

任職條件：

1.本科及以上學歷；

2.三年以上招聘工作經驗，擁有豐富的招聘實操經歷，熟悉不同行業(yè)、不同規(guī)模企業(yè)的招聘特點與需求；

3.熟悉招聘流程，嫻熟運用各種招聘工具和手段，熟識國家相關法律法規(guī);

4.具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守及團隊合作意識，較強的問題解決、組織協(xié)調及溝通能力。

上班時間：8:30-12:00；14:30-18:00；雙休，繳納五險。

備注：此崗位勞動合同與第三方公司簽訂。