1、標準管理：負責編制建筑專業(yè)技術標準，執(zhí)行標準操作流程，完善規(guī)范化流程。主導過標準化體系研發(fā)工作，熟悉標準化體系、標準節(jié)點、施工技術標準等。

2、日常管理：負責組織項目主體建筑方案設計、初步設計、及施工圖設計總體質量、進度把控，確保圖紙通過公司內審、外審。負責開展施工圖初設評審、會審制度。合理優(yōu)化成本。在公司集采范圍范圍內，通過計劃節(jié)點、設計質量、配合服務多維度對乙方單位進行評分，主動與設計單位進行溝通，進一步明確各階段各項目設計方案需求和時間進度，確保其按時、高質量地提交設計成果。

3、服務工作：完成工作范圍內的強排工作，指標工作。提供銷售道具（合同附圖、沙盤制作、DM單，不利因素等）。解決生產過程中技術問題，確保大運營體系技術線條落地。

4、完成部門負責人安排的其他工作。

任職資格：

1、學歷背景：大學本科以上學歷，建筑設計設計相關專業(yè)。

2、任職年齡：40歲及以下。

3、工作經驗：地產行業(yè)標桿企業(yè)，具備10年以上的相關工作經驗，擔任過不低于建筑設計經理職級且任職時間累計不低于5年。

4、知識技能：①熟悉房地產開發(fā)流程與運營管理模式。②具有較強的溝通能力、計劃與執(zhí)行能力，熟練使用辦公軟件及設計專業(yè)性軟件。