1.ERP-HR人力資源模塊實施，需要到客戶現(xiàn)場負(fù)責(zé)制定HR實施整體方案并落地。
2.按方案實現(xiàn)HR服務(wù)(組織服務(wù)、人事服務(wù)、考勤服務(wù)、薪酬服務(wù)等)的配置、驗證、上線。
3.按方案實現(xiàn)二開功能的需求分析、二開功能測試驗證、推動上線。
4.按方案協(xié)助客戶歷史數(shù)據(jù)錄入、搬遷。
5.收集實施過程中的產(chǎn)品問題、優(yōu)化需求，推動產(chǎn)品團(tuán)隊納入版本。
6.負(fù)責(zé)試運(yùn)行期間的問題解決，完成項目驗收。

崗位要求：

1. 本科以上學(xué)歷， 計算機(jī)相關(guān)專業(yè), 1年以上Java開發(fā)經(jīng)驗；
2.需要有原廠開發(fā)經(jīng)驗，曾經(jīng)參與產(chǎn)品的開發(fā)、測試等環(huán)節(jié)；
3.需要熟悉HR相關(guān)業(yè)務(wù)，具備相關(guān)工作經(jīng)驗1年以上；
4.有原廠ERP-HR模塊實施經(jīng)驗優(yōu)先；
5.良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力和服務(wù)意識；
6.工作細(xì)致、責(zé)任感強(qiáng)、良好的溝通能力、團(tuán)隊精神。