崗位職責：
1、根據(jù)門店情況制定的銷售任務及各項經(jīng)營指標，并能有效的控制運營成本；
2、根據(jù)門店情況制定運營的工作規(guī)定和服務標準，并依照制度開展日常管理和基礎(chǔ)服務；
3、負責門店內(nèi)下屬人員工作管理，技能培訓；
4、負責門店安排與聯(lián)系房間維修和保養(yǎng)維護；
5、能夠及時處理突發(fā)事件，能夠及時處理好客戶的投訴等；
6、能夠根據(jù)公司需求拓展相關(guān)業(yè)務等。
任職要求：
1、3年以上酒店工作經(jīng)驗，1年以上酒店管理工作經(jīng)驗，擔任過酒店店長、店助、值班經(jīng)理或前廳經(jīng)理、客房、銷售部門經(jīng)理以上職務；
2、熟悉酒店運營管理及地方相關(guān)政策法規(guī)；
3、樂觀積極、工作敬業(yè)、責任心強；
4、認同企業(yè)價值觀，專業(yè)的服務意識、很強的學習能力；
5、執(zhí)行力強，富有激情，能出色完成公司下達的各項指令；
6、出色的溝通能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力。
薪資:
能力優(yōu)秀者，不設限制