崗位職責(zé):
1.協(xié)助公司制定及完善公司人事行政相關(guān)管理制度及流程管理。
2.協(xié)助公司完成公司年度人力成本核算編制與審核,組織年度預(yù)算工作。
3.負責(zé)各項人事行政事宜:人力資源規(guī)劃、招聘配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利、勞動關(guān)系、安全生產(chǎn)等人力資源日常管理事宜。
4.安排落實總部、上級要求的各項任務(wù),提供相關(guān)服務(wù)和后勤保障。
任職要求:
1.有制造業(yè)工廠人事管理經(jīng)驗,熟悉國家相關(guān)政策、法律法規(guī),有勞務(wù)仲裁、工傷事件處理經(jīng)驗從優(yōu)。
2.溝通能力和協(xié)調(diào)能力強,擅長與人溝通,能夠熟練處理員工關(guān)系,完善和維護企業(yè)文化。良好的公文寫作能力。具有較強的親和力、抗壓力、計劃和執(zhí)行能力。性格外向,積極主動,責(zé)任心強,具備良好的團隊精神。
能力優(yōu)異者薪資可面議。