崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)公司的技術(shù)開發(fā)團(tuán)隊建設(shè).產(chǎn)品研發(fā).技術(shù)積累,建立公司技術(shù)開發(fā)管理體系并組織實(shí)施,確保公司項(xiàng)目及產(chǎn)品開發(fā)滿足用戶需求,并保證公司技術(shù)開發(fā)水平可持續(xù)性提高。
2.協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)組織制定和實(shí)施技術(shù)開發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃,及時了解和監(jiān)督技術(shù)開發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況,提出修訂方案。
3.參與制定公司年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案,掌握和了解公司內(nèi)外動態(tài),及時向總經(jīng)理反映,并提出建議。
4.領(lǐng)導(dǎo)分管部門制定年度工作計劃,完成年度任務(wù)目標(biāo)。
5.領(lǐng)導(dǎo)公司技術(shù)開發(fā)工作,建立公司技術(shù)開發(fā)信息系統(tǒng),組織制定技術(shù)開發(fā)管理規(guī)程.技術(shù)開發(fā)標(biāo)準(zhǔn).產(chǎn)品改良規(guī)劃.技術(shù)開發(fā)創(chuàng)新規(guī)劃工作,并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施。
6.組織參與生產(chǎn)研發(fā)部的技術(shù)支持工作。
7.負(fù)責(zé)分管部門的員工隊伍建設(shè),提出和審核對下屬各部門的人員調(diào)配.培訓(xùn).考核意見。
8.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分管部門內(nèi)部.分管部門之間.分管部門與公司其它部門間關(guān)系,監(jiān)督分管部門的工作目標(biāo)和執(zhí)行情況,及時給予指導(dǎo)。
9.完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1.計算機(jī).信息工程.通信及相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷。
2.有團(tuán)隊管理.軟件項(xiàng)目管理體系等方面的知識培訓(xùn),5年以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上部門團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)。
3.熟練掌握產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目管理技術(shù)和軟件研發(fā)技術(shù),掌握移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的市場特點(diǎn)和開發(fā)過程,具備企業(yè)管理.質(zhì)量管理體系.法律等方面的知識技能技巧,掌握自動化辦公軟件的使用方法,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
4.具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力.判斷與決策能力.人際能力.溝通能力.影響力.計劃與執(zhí)行能力.談判能力。
5.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和較強(qiáng)的抗壓能力;
6.具備對工作流程的塑造和改造的能力;
7.具有良好的心理素質(zhì)以及團(tuán)隊合作精神,具有開拓創(chuàng)新精神和品格。