崗位職責
1.制定公司研發(fā)戰(zhàn)略，規(guī)范研發(fā)體系，確保研發(fā)工作與總部經(jīng)營目標保持一致。
2.推動事業(yè)部跨部門溝通協(xié)作，優(yōu)化協(xié)作流程，規(guī)范內(nèi)部流程。
3.建立并完善研發(fā)效能指標體系，持續(xù)監(jiān)控和評估研發(fā)效能。
4.引入先進的研發(fā)工具和方法，分析現(xiàn)有研發(fā)流程，識別瓶頸和低效環(huán)節(jié)，制定并實施改進方案，提升各事業(yè)部團隊開發(fā)效率和質(zhì)量。
5.制定并實施軟件開發(fā)類績效管理方案，包括目標設定、績效評估、激勵機制等，指導各事業(yè)部制定合理的績效目標，并跟蹤目標完成情況。
6.定期進行績效評估，提供反饋和指導，幫助各事業(yè)部提升績效，打造高績效的研發(fā)團隊。
7.推動團隊知識共享和技術(shù)交流，提升團隊整體技術(shù)水平。
任職資格
1.計算機科學、軟件工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷。
2.15年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗，10年以上軟件研發(fā)團隊管理經(jīng)驗，有50人以上團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
3.研發(fā)效能提升或績效管理相關(guān)經(jīng)驗，有成功案例者優(yōu)先。
4.了解前沿的研發(fā)理念和方法，行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢。
5.具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。
6.具備強烈的責任心和結(jié)果導向意識。
7.具備良好的抗壓能力和解決問題的能力。