1. 產(chǎn)品講解: 用最熱情的方式接待所有進店用戶,提供專業(yè)的產(chǎn)品講解,結(jié)合用戶情況與使用場景,使用廣理解產(chǎn)品的核心價值,激發(fā)用戶對于品牌與產(chǎn)品的熱情;
2. 試乘試駕:為顧客提供專業(yè)的試乘試駕服務(wù),通過在實際駕乘體驗過程中回答關(guān)于車輛使用的相關(guān)問題解除顧客用車顧慮;
3. 用戶體驗:通過專業(yè)的咨詢與服務(wù),不斷提升零售中心用戶服務(wù)滿意度,持續(xù)創(chuàng)造品牌與產(chǎn)品的推介老司時與交付、售后伙伴高效合作,解決用戶購車及用車問題,提供改進工作的建議和反饋;
4. 團隊合作:在達成個人關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標的基礎(chǔ)上,助力達成團隊銷售目標,并不斷提升業(yè)績達成能力;
5. 活動執(zhí)行:支持各類型市場活動,持續(xù)吸引與控掘潛在用戶:
6. 門店維護: 配合店長及零售主管維持零售中心視覺陳列標準和后區(qū)標準,維護展車、展具和零售店整體環(huán)境。
任職要求:
1. 統(tǒng)招大專及以上學歷,具備直營零售相關(guān)工作經(jīng)驗候選人優(yōu)先。
2. 持有有效中國駕照(C1及以上) ,2年以上實際駕齡,無不良行駛記錄。
3.人員來源:
零售端: 新勢力車企、傳統(tǒng)車企、消費電子、教培、地產(chǎn)
其他行業(yè):一定要懂新零售,或者年輕高潛懂車
薪酬結(jié)構(gòu):5K-12K+提成,試用期6個月,工資100%,五險一金(五險一金基數(shù)為底薪,繳納比例執(zhí)行當?shù)卣?。
工作時間:8 小時工作制(依據(jù)所在門店營業(yè)時間調(diào)整上下班時間),雙休(非周六日,輪休),法定節(jié)假日,帶薪年假(按國家規(guī)定執(zhí)行)
晉升途徑:產(chǎn)品專家-零售主管-店長-省區(qū)經(jīng)理-總部端崗位
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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