一、崗位職責

1. 研發(fā)規(guī)劃與團隊管理

? 參與制定研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，與公司整體戰(zhàn)略契合；并根據(jù)市場需求和技術(shù)發(fā)展趨勢，合理分配研發(fā)資源，包括人力、物力和財力，提高研發(fā)效率、提升研發(fā)質(zhì)量。

? 打造一支充滿活力、創(chuàng)造力的研發(fā)團隊，激發(fā)潛能，提升團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2. 項目管理與技術(shù)革新

? 整體負責研發(fā)各類項目產(chǎn)品的交付，嚴格把控進度、成本、質(zhì)量，能夠?qū)椖恐械膯栴}及時解決，預(yù)判項目風險。

? 深入了解行業(yè)前沿技術(shù)，把握技術(shù)發(fā)展趨勢，為公司產(chǎn)品研發(fā)指引方向，帶領(lǐng)團隊勇攀技術(shù)高鋒，用創(chuàng)新推動技術(shù)、產(chǎn)品升級。

3. 跨部門協(xié)作與溝通

? 與營銷中心、其他部門保持緊密溝通與協(xié)作，能夠帶動團隊將市場的反饋轉(zhuǎn)化為研發(fā)的動力；同時協(xié)調(diào)調(diào)研研發(fā)成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用，確保研發(fā)工作與市場緊密結(jié)合。

? 參與公司重大決策的制定，從研發(fā)的專業(yè)視角為公司戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)品定位、市場拓展等提供專業(yè)意見和建議，推動公司整體業(yè)務(wù)的發(fā)展。

二、任職要求

1. 教育背景與專業(yè)技能

? 本科及以上學(xué)歷，計算機科學(xué)與技術(shù)、電子信息工程、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備扎實的專業(yè)知識基礎(chǔ)，熟悉研發(fā)流程和項目管理方法，掌握至少一種主流編程語言或設(shè)計軟件，能夠熟練運用相關(guān)工具進行技術(shù)開發(fā)和設(shè)計工作。

? 具備較強的技術(shù)創(chuàng)新能力，能夠敏銳洞察行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢，提出具有前瞻性的研發(fā)思路和方案，對新技術(shù)、新方法有較強的學(xué)習和應(yīng)用能力，能夠帶領(lǐng)團隊攻克技術(shù)難題，推動技術(shù)創(chuàng)新。

2. 工作經(jīng)驗與項目經(jīng)歷

? 8年以上相關(guān)行業(yè)研發(fā)工作經(jīng)驗，其中至少3年以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗，有成功領(lǐng)導(dǎo)大型研發(fā)項目并實現(xiàn)產(chǎn)品化、市場化推廣的案例，熟悉產(chǎn)品研發(fā)的各個環(huán)節(jié)，包括需求分析、設(shè)計開發(fā)、測試驗證等，能夠從宏觀層面把控項目進度和質(zhì)量，確保項目順利交付。

? 具備跨部門協(xié)作經(jīng)驗，能夠與營銷、工程等部門有效溝通和協(xié)調(diào)，理解不同部門的工作流程和需求，推動研發(fā)成果與公司其他業(yè)務(wù)的深度融合，有處理復(fù)雜項目問題和協(xié)調(diào)各方資源的能力。

3. 綜合素質(zhì)與領(lǐng)導(dǎo)能力

? 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊管理能力，能夠激勵團隊成員，發(fā)揮他們的潛力，營造良好的團隊氛圍，提升團隊整體績效，善于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才，為公司儲備研發(fā)力量。

? 具有較強的戰(zhàn)略思維和決策能力，能夠從公司整體戰(zhàn)略出發(fā)，制定研發(fā)中心的發(fā)展規(guī)劃和項目計劃，具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和問題解決能力，能夠與不同層級的人員進行有效溝通，協(xié)調(diào)各方資源解決研發(fā)過程中的問題。

? 具備高度的責任心和敬業(yè)精神，能夠承受較大的工作壓力，對研發(fā)工作充滿熱情，以身作則，為團隊樹立良好的榜樣，同時具備良好的職業(yè)道德和商業(yè)道德，遵守公司規(guī)章制度，保守公司商業(yè)機密。