崗位職責：
1. 組織教學部門教師制定詳細教學計劃、目標和實施細則，并執(zhí)行；
2. 落實執(zhí)行教師學習、研討、提高計劃與目標及活動；
3. 每周對部門內(nèi)教師的備課情況、課后點評、說課、課效進行檢查和考評；
4. 每周隨機抽取教師課堂，進行聽課及點評；
5. 負責新教師教學培訓，制定教師提高方案，幫助提高教學綜合水平；
6. 組織老師開展教研活動，包括學習新技法、探討問題解決方案等。

崗位要求：
1. 有組織和管理教學部門的經(jīng)驗；
2. 熟悉教學計劃的制定和執(zhí)行；
3. 具備教師培訓和評估的能力；
4. 有初、高中教學經(jīng)驗以及較強的溝通和協(xié)調(diào)能力；
5. 對教育行業(yè)有深入理解，能適應教育行業(yè)的發(fā)展需求。