崗位職責(zé)：

1.根據(jù)公司總體經(jīng)營戰(zhàn)略，全面負責(zé)多個門店的運營管理工作，對門店的業(yè)績負主要管理責(zé)任；

2.完成門店經(jīng)營業(yè)績。門店運營策略、銷售計劃、人員管理規(guī)劃、損耗控制機制落地。通過帶領(lǐng)門店員工落地實施各項計劃、舉措，并創(chuàng)新管理思路、合理把控各類成本，完成經(jīng)營指標，最終確保門店利潤達成。

3.對門店員工進行管理。提升員工凝聚力，并有針對性的進行員工培訓(xùn)，提升整體業(yè)務(wù)水平。

4.對賣場設(shè)施、環(huán)境進行管理。優(yōu)化提升硬件設(shè)備的使用效率。確保門店營業(yè)的正常進行。

5.提升服務(wù)水準，建立良好的客群關(guān)系。完善門店管理流程，讓門店管理科學(xué)合規(guī)。

6.協(xié)同公司運營制度參與和落地，公司統(tǒng)一型活動和品牌宣傳落地執(zhí)行。

任職要求：

1.三年以上多門店相關(guān)管理經(jīng)驗；

2.有電器類，建材類行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.具備較強的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、較強的執(zhí)行能力和抗壓能力；接受出差。

4.工作地區(qū)：駐馬店