【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)學(xué)??傮w工作要求,制定并執(zhí)行本學(xué)科組的教學(xué)管理計(jì)劃;
2、統(tǒng)籌組內(nèi)教學(xué)工作,搭建教學(xué)體系,對(duì)本學(xué)科組的教師開展有效的教研、培訓(xùn)、帶教等工作,確保整體教學(xué)質(zhì)量;
3、全面提升教師團(tuán)隊(duì)教學(xué)質(zhì)量和學(xué)員服務(wù)水平,對(duì)學(xué)員進(jìn)行學(xué)習(xí)分析診斷,提高客戶滿意度;
4、制定部門員工短、中、長期在崗培訓(xùn)計(jì)劃,保障人才的梯隊(duì)建設(shè);
5、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理,降低員工流失率,提高人均產(chǎn)出;做出部門人員需求預(yù)測、離職預(yù)警及人員增補(bǔ)等工作;
6、有效完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他臨時(shí)事宜。
【任職要求】
1、本科或以上學(xué)歷,教育學(xué)相關(guān)專業(yè),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者,專業(yè)可適當(dāng)放寬。
2、有3年及以上教學(xué)管理工作經(jīng)歷,并有一線教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。
3、有較強(qiáng)的教學(xué)組織管理能力,良好的人際協(xié)調(diào)和溝通能力和較強(qiáng)的責(zé)任心。
4、具有創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)凝聚能力。
5、少兒教育行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。