崗位職責(zé)：
1.按照部門人才招聘計劃．制定招聘方案，完成招聘目標(biāo)；
2.獨立完成人才簡歷甄別、意向溝通、情況跟蹤、面試約見、背景調(diào)查等招聘各環(huán)節(jié)具體實施工作；
3.充分利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息，滿足公司的人才需求：
4.完善部門的人才庫整理，并對資源進行系統(tǒng)整合。
任職要求：
1.年齡：22-35周歲．大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；人力資源管理專業(yè)，有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，形象氣質(zhì)佳
2.熟悉企業(yè)的招聘流程：
3.具備很強的責(zé)任感、認真、踏實、積極向上：
4.良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅于溝通與協(xié)調(diào)，有的團隊合作意識：
5.具有良好的執(zhí)行力、抗壓能力：

職位福利：績效獎金、，綜合補貼、過節(jié)福利、定期團建、法定節(jié)假日正常休息，有工齡工資、周末雙休
上班時間：夏天：早8：30—12：00 2：30—6：00
冬天：早8：30—12：00 2：00—5：30