崗位職責(zé)：

1、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程；

2、建立健全招聘、培訓(xùn)、績(jī)效薪酬、員工關(guān)系管理等模塊，及其他人力資源制度建設(shè)；辦理員工入離職異動(dòng)手續(xù)；

3、員工信息、合同檔案的更新與維護(hù)，以及各項(xiàng)文娛活動(dòng)的組織安排；

4、橫向協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，并與員工保持良好互動(dòng)，妥善處理發(fā)生的'各類人事問(wèn)題。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷；

2、吃苦耐勞，有良好的溝通能力；

3、具有良好的服務(wù)意識(shí)，能較好地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作；

4、熟練使用電腦、辦公自動(dòng)化設(shè)備，熟練制作表格，有一定的文字寫作能力。