職位描述:
1. 負(fù)責(zé)招聘、面試,員工關(guān)系管理,以及管理工作,招聘渠道評(píng)估以及拓展工作;
2. 和區(qū)域人事溝通對(duì)接相關(guān)工作
3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
4.主要負(fù)責(zé)人才招聘及團(tuán)隊(duì)配置
5.協(xié)助其他板塊工作的完成
任職要求:
1、專科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè);
2、 1-2年工作經(jīng)歷;
3、熟悉人力資源工作1-2個(gè)模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
4、身體健康,性格開朗,有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)。