行業(yè)就業(yè)分析

• 研究無人機(jī)行業(yè)（測繪、農(nóng)業(yè)、巡檢、物流等細(xì)分領(lǐng)域）人才需求趨勢，定期輸出就業(yè)市場報告。

• 跟蹤政策法規(guī)（如空域管理、執(zhí)照認(rèn)證）對就業(yè)的影響，及時調(diào)整指導(dǎo)策略。

職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)

• 為學(xué)員/學(xué)生提供個性化職業(yè)路徑設(shè)計（如飛手、工程師、數(shù)據(jù)分析師等方向）。

• 分析無人機(jī)產(chǎn)業(yè)鏈（研發(fā)、生產(chǎn)、應(yīng)用、服務(wù)）崗位差異，匹配學(xué)員技能與崗位需求。

技能與資質(zhì)輔導(dǎo)

• 指導(dǎo)學(xué)員考取行業(yè)證書（如CAAC無人機(jī)駕駛員執(zhí)照、AOPA認(rèn)證、UTC行業(yè)認(rèn)證等）。

• 針對企業(yè)招聘要求，強(qiáng)化學(xué)員實操技能（如航測軟件、避障系統(tǒng)調(diào)試、行業(yè)解決方案設(shè)計）。

校企/企業(yè)資源對接

• 聯(lián)合無人機(jī)企業(yè)（大疆、極飛等）開發(fā)定向培養(yǎng)項目，組織招聘會、企業(yè)參觀等活動。

• 建立企業(yè)人才需求數(shù)據(jù)庫，推動實習(xí)與就業(yè)崗位匹配。

就業(yè)能力培訓(xùn)

• 輔導(dǎo)簡歷撰寫與面試技巧，側(cè)重?zé)o人機(jī)行業(yè)技術(shù)崗常見問題（如飛行場景模擬、設(shè)備故障排查）。

• 開展職場軟技能培訓(xùn)（如項目匯報、客戶溝通），提升學(xué)員綜合競爭力。

數(shù)據(jù)跟蹤與反饋

• 統(tǒng)計學(xué)員就業(yè)率、薪資水平、企業(yè)滿意度等數(shù)據(jù)，優(yōu)化課程與指導(dǎo)方案。二、任職要求

• 1. 硬性條件

  • 學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上，航空類、測繪工程、自動化、職業(yè)教育等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

  • 行業(yè)經(jīng)驗：

    • 3年以上無人機(jī)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗（如飛手、技術(shù)支持、培訓(xùn)講師等）；

    • 或2年以上職業(yè)教育/就業(yè)指導(dǎo)經(jīng)驗，熟悉無人機(jī)領(lǐng)域。

  • 證書要求：持有CAAC無人機(jī)駕駛員執(zhí)照或相關(guān)行業(yè)認(rèn)證（非必須但優(yōu)先）。